万里河山任我游

江苏没什么可牛的，就是高考试卷比全国卷难但考过去比人家高100分而已

江苏没什么可牛的：就是出了一个周总理而已（淮安）
江苏没什么可牛的：就是八大菜系里有一个淮扬菜而已
江苏没什么可牛的：就是出了一个江主席而已（扬州）
江苏没什么可牛的：就是现任中国一把手胡书记出生在江苏而已（泰州）
江苏没什么可牛的：就是亚欧大陆桥的起点而已（连云港）
江苏没什么可牛的：就是世界五百强有470个在江苏设点而已（苏州）
江苏没什么可牛的：就是出了一个韩信而已（淮安）
江苏没什么可牛的：就是朱元樟建都的地方而已（南京）
江苏没什么可牛的：就是孙中山成立总统府的地方而已（南京）
江苏没什么可牛的：就是有一个中国最早建的长江大桥而已（南京）
江苏没什么可牛的：就是四大名著里的作者有两个在江苏而已（施乃安、吴承恩）

 

引用

Icecream 的 看完它吧，你会一生受益！！！

 

引用

梅花烙印 的 普通朋友与真正朋友

    

     一个普通的朋友从未看过你哭泣。一个真正的朋友有双肩让你的泪水湿尽。

　　一个普通的朋友不知道你父母的姓氏。一个真正的朋友有他们的电话在通讯簿上。

近日，跟一个朋友交流关于公司人才结构的问题，他提出一个“人才结构ABC”和“CBA”的概念，使我收益良多，震动颇大。妄为自己从事HR多年，但对人才结构真髓的理解上，还差得很多很多。

一个人在招聘自己下属的时候，即使明确地要求自己招聘“能人”，但是他的潜意识却是去招聘在能力结构和背景方面跟自己很像的人，同时水平却比自己低一点，这样他管理起来的时候心理就会有优势，也会很舒服。如果您不信，深刻反思一下自己，有没有类似的潜意识。在这样潜意识下，一个公司的一把手，如果把他的能力设为A等的话，他将会不自觉地去招聘B或者B+的人作为公司的VP；而公司VP会沿着同样的潜意识去招聘C或者C+的人来做总监。以此类推，一个公司的人才结构从上到下就是“ABC”结构了，整个公司最优秀的人就是公司老板自己。

　　很多公司在创业的时候找的是自己以前的部属来做自己的高管班子，而他们分别

昨天开会中一个领导提到这么一句话：只有做到先苦后甜，才能得到广大人民群众的拥护！我就这么想了，这样的体制，人民群众就是不拥护又能怎样呢？还不是一样的干！

一个好的团队至少要具有上通下达的机制吧！说得容易做的难咯！团队的力量之所以强大就在于他是个团队，是个有机组合，不是个体简单的相加。要发挥团体的力量就得有效发挥团体的智慧，就必须要要上下交流！可能这个，任何一个领导都清楚。但是，若想构建一个具有这样机制的团队，却不是件容易的事情。

短短几天时间，河北三鹿“问题奶粉”引发的“结石娃娃”事件，迅速从食品安全事件演变成了公共安全事件，影响波及全国，受害人数接近3万人。

   其实，三鹿“问题奶粉”并非现在才发现。据《南方都市报》等新闻媒体报道，今年3月份，三鹿集团就已经发现了问题奶粉，但他们保持了沉默，并且对外封锁了消息。6月份，监管部门已经接到过患儿家属举报，但他们也保持了沉默。正是在三鹿集团和监管部门心照不宣的共同失声下，大批三鹿“问题奶粉”继续流入市场，流进千万个婴儿的口中，最终酿成了震惊全国的“结石娃娃”事件。

   经有关部门检测，三鹿“问题奶粉”中含有过量的对人体肾脏有严重危害的三聚氰胺，这是部分食用三鹿“问题奶粉”婴幼儿患病致死的直接原因。究竟是谁制造了这些“问题奶粉”？患儿家属指控三鹿集团，三鹿集团说是部分奶农干的。真相如何，有关部门正在调查，相信很快将水落石出，给患儿家属和全国人民一个交待。

日历代码

引用

fzdliuqian 的 这个世界五种人绝对值得你珍惜
今天在网上闲逛，看到这篇文章 ，感觉不错。发上来与朋友们分享。

世界上有一种人 
    和你在一起的时候----总是千万次嘱咐要多穿衣服----要注意自己的安全----你觉得很烦----却也觉得很窝心----缺钱的时候----他总会说些赚钱不易之类的话来训你----边教训----边塞钱给你     
这种人----叫做父母 

世界上有一种人 
    和你在一起的时候----偶尔会和你打架----偶尔会和你贫嘴----他坏到总是抢你的点心----总是向父母打小报告----但也总是爱护你比谁都多----你们有最亲密最亲密的关系 

眼睛很宽容，能装下整个世界；它又很苛刻，容不得一粒沙尘；
在秋天的庆功会上，果实沉默不语，叶子却喋喋不休；
山路是一块磨石，磨砺着人们的脚板，也磨砺着人们的意志；
沙滩上只能捡到廉价的贝壳，深海里才能采来名贵的珍珠；
冰雪在严寒的季节，尚能保持自身的纯洁；而在温暖的环境下，它反倒与泥沙同流合污；
山峰矗立在徘徊观望者的头上，但却龟缩在勇敢攀登者的脚下；
浅浅的小溪托不起一只小船，可它的嗓门比江河湖泊还要高；
水是柔弱的，当它结成冰块也会像刀一样的锋利；